التدريبات الثقافية
حول التدريبات
تقدم "جو أرابيك" تدريبًا لغويًا وثقافيًا مُخصصًا لشركتكم أو مؤسستكم. سيكتسب المشاركون في برامجنا التدريبية المهارات والمعارف الأساسية اللازمة، على سبيل المثال، للإقامة في دولة عربية، أو التعامل مع عملاء عرب، أو الحفاظ على علاقة عمل عربية هولندية. يشمل التدريب، المُصمم خصيصًا لاحتياجاتكم، على سبيل المثال، الاهتمام بالجوانب التالية:
أجزاء
- مهارات التواصل العملية باللغة العربية.
- العيش والعمل في دولة عربية.
- الحفاظ على علاقات تجارية مع الشركاء العرب.
- العيش في دولة عربية: العادات والتقاليد والملابس والاتصالات والأنشطة الترفيهية ووضع المرأة والصحة.
- المدرسة والدراسة في دولة عربية.
- الخلفية السياسية والتاريخية والاجتماعية والثقافية لدولة عربية.
الميزة
ميزة تدريبنا اللغوي والثقافي هي أن محتوى المنهج ومدته ومواعيده تُحدد بالتشاور معك. تشمل الخيارات برنامجًا تدريبيًا طويل الأمد ودورة تدريبية قصيرة ومكثفة، تُقدم بشكل فردي أو جماعي. يمكن تقديم الدروس في موقعنا أو في مكان عملك، حسب رغبتك.
التواصل بين الثقافات
يُعدّ التواصل جزءًا أساسيًا من أعمالنا لدرجة أننا نكاد نغفل عنه. من خلال تسليط الضوء على التواصل واعتباره جزءًا لا يتجزأ من عملية وضع السياسات، يُشكّك معهد جو أرابيك في هذا الافتراض. فالتواصل لا يقتصر دوره على الإدارة داخل المؤسسة فحسب، بل هو أيضًا الأداة المُستخدمة في عملية وضع السياسات. فاستراتيجية التواصل الجيدة تُوحّد نوايا السياسات وتنظيمها.
في الوقت الحالي، تواجه وظيفة التواصل في العديد من مؤسسات السياسات ضغوطًا متزايدة. ونشهد اهتمامًا متزايدًا بتعزيز مكانة المؤسسة كشريك في عمليات وضع السياسات. يرتبط وضع السياسات وتنفيذها ارتباطًا وثيقًا بالتعاون. ومن شروط التعاون التعمق في هوية الفرد. ويمكن للمعهد تقديم الدعم في وضع وتنفيذ استراتيجية للتواصل الداخلي (بين الثقافات) والمؤسسي. كما يمكنه المساعدة خارجيًا في التواصل الموجه لفئات مستهدفة محددة، مثل المهاجرين والوافدين الجدد (مهاجرو المعرفة، واللاجئون، وغيرهم).
الأستاذ
الدكتور أرفيت
الدكتور بيريت
